Klingen Ihnen die folgenden Herausforderungen aufgrund von Mitarbeitermangel vertraut?
Personalmangel & Umsatzrückgänge
Der anhaltende Fachkräftemangel in medizinischen und therapeutischen Berufen führt zu Engpässen in der Versorgung und kann langfristig die Qualität der Patientenbetreuung beeinträchtigen. Fehlende Mitarbeiter führen zu Terminengpässen, einer erhöhten Arbeitsbelastung des bestehenden Teams und schlussendlich zu finanziellen Einbußen für die Praxis oder Einrichtung.
Zukunftsängste durch fehlende Bewerber?
Viele Praxen, Therapiezentren und medizinische Einrichtungen bangen um ihre Zukunft, da der Bewerbermarkt immer leerer wird. Ohne eine durchdachte Strategie zur Gewinnung neuer Fachkräfte kann sich die Situation weiter verschärfen. Ein Mangel an qualifiziertem Personal bedeutet nicht nur weniger Kapazität, sondern gefährdet auch das Wachstum und die Stabilität der Einrichtung.
Fehlentscheidungen durch Notlösungen?
Die Schwierigkeit, qualifizierte Bewerber zu finden, führt häufig dazu, dass ungeeignete Kandidaten eingestellt werden. Diese Kompromisslösungen können langfristig für Unzufriedenheit im Team sorgen und zu einer höheren Fluktuation führen. Das Resultat: Ein instabiles Arbeitsumfeld und kontinuierliche Personalprobleme.
Überlastung des bestehenden Teams?
Ein unterbesetztes Team bedeutet für die verbleibenden Mitarbeiter eine erhebliche Mehrbelastung. Höheres Stresslevel, mehr Überstunden und eine sinkende Mitarbeiterzufriedenheit können dazu führen, dass selbst erfahrene Fachkräfte die Einrichtung verlassen. Dies verstärkt den Teufelskreis und macht eine nachhaltige Lösung für die Mitarbeitergewinnung unerlässlich.
Wir sorgen dafür, dass diese Probleme der Vergangenheit angehören!
Mitarbeitergewinnung, der über 100 Unternehmen vertrauen!
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke: Mit Tormin präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Zeigen Sie Ihre Stärken und überzeugen Sie Bewerber von Ihrem Unternehmen.
Ihr Partner für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im Gesundheitssektor.
Unser erfahrenes Team unterstützt Sie dabei, qualifizierte Fachkräfte für Ihre Praxis oder Einrichtung zu gewinnen. Mit tiefgehendem Fachwissen, innovativen Rekrutierungsstrategien und unserer langjährigen Erfahrung im Gesundheitssektor sind wir Ihr verlässlicher Partner für nachhaltige und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
Mitarbeitergewinnung für Physiotherapie
Physiopraxen sind stark von Fachkräftemangel betroffen. Wir helfen Ihnen, qualifizierte Physiotherapeuten zu finden, die Ihre Patienten optimal betreuen können.
Smarte Fachkräftegewinnung (SFG)
Ihr Weg zu qualifizierten Mitarbeitern
Mit unserer Smarte Fachkräftegewinnung (SFG)-Methode sprechen wir gezielt Fachkräfte an, die genau zu deiner Praxis passen, und sorgen dafür, dass Ihr schnell und effizient die richtigen Bewerber findet.
Wie funktioniert die SFG-Methode?
Gezielte Zielgruppenanalyse
Effiziente Plattformnutzung
Personalisiertes Marketing
Laufende Optimierung
FAQ
zur smarten Fachkräftegewinnung (SFG)-Methode
Die SFG-Methode ist unser intelligenter Ansatz zur Mitarbeitergewinnung, bei dem gezielt Fachkräfte angesprochen werden, die perfekt zu den Anforderungen deiner Praxis passen. Wir setzen auf maßgeschneiderte Ansprache, präzise Zielgruppenanalysen und effektive Online-Marketing-Strategien.
Im Gegensatz zu traditionellen Ansätzen, bei denen oft unpassende Bewerbungen eingehen, fokussiert sich die SFG-Methode auf die Qualität der Kandidaten. Unsere Kampagnen sind speziell auf deine Praxis zugeschnitten und sprechen direkt qualifizierte Fachkräfte an.
Erste Bewerbungen sehen unsere Kunden üblicherweise innerhalb von 1 bis 2 Wochen. Die genaue Dauer hängt von der Region und den Anforderungen Ihrer Praxis ab.
Die Kosten hängen von den Anforderungen Ihrer Praxis ab und sind individuell.
Die SFG-Methode ist für Physiopraxen jeder Größe und an jedem Standort geeignet. Egal ob kleine Praxis oder großes Gesundheitszentrum – wir passen unsere Strategie individuell an deine Anforderungen an.
Mitarbeitergewinnung für Ergotherapie
Ergotherapeuten sind gefragte Spezialisten. Unsere digitalen Strategien bringen Sie mit den passenden Kandidaten in Kontakt, um Ihre Praxis zukunftssicher zu machen.